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5.2 Vorgehensweise bei der Personalbedarfsermittlung

Bei der Personalbedarfsermittlung als Schwerpunktthema einer Organisationsuntersuchung wird ein Vorgehen
nach dem beschriebenen universellen Vorgehensmodell empfohlen.

Anmerkungen des Bundesrechnungshofes zur Organisation der Personalbedarfsermittlung, Ausstattung der Fachreferate und Einbindung externer Berater

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